“以往在乡镇办案，人情因素带来不少困扰；推行片区交叉办案机制后，有效破除人情干扰，纪检干部依规履职更加顺畅，案件办理质效显著提升。”宿州市埇桥区纪委监委片区协作推进会上，基层纪检干部分享片区协作机制带来的新变化、新成效。
基层纪检监察监督是全面从严治党的“神经末梢”，是维护群众切身利益、夯实基层治理的关键关口。长期以来，受人员配置有限、队伍梯队不均、属地熟人环境等因素制约，乡镇基层监督普遍面临“人手紧、业务生、熟人扰”三重突出难题。各镇街独立履职、分散作战的传统模式，存在监督力量分散、业务能力不均等短板，面对点多面广、任务繁杂的基层监督工作，易出现线索处置不及时、核查质效不扎实等问题，制约了新时代基层纪检监察工作高质量发展。
针对基层监督突出短板，埇桥区纪委监委坚持问题导向、系统施治，立足盘活现有编制存量、深挖内部潜力，建立纪检监察片区协作工作体系，统筹整合监督力量、搭建实战练兵载体、完善异地办案制度，推动基层监督从“分散作战” 向“集约攻坚”转型，精准破解履职堵点难点，充分释放基层监督效能。
统筹片区联动，破解“人手紧”难题。按照地域相邻、力量互补、便于协作的原则，科学划定8个纪检监察协作片区，打破镇街属地监督壁垒，统筹调配镇街纪检干部、村级纪检监察联络员力量，推动“室组区地”监督资源深度融合、一体联动，实现人员统一调度、线索统一分流、任务统一部署，补齐单镇街监督力量单薄、统筹攻坚能力不足的短板。
深化实战练兵，破解“业务生”难题。建立“老带新、强带弱”常态化练兵机制，依托片区协作办案实战平台，由业务骨干牵头承办重点线索、疑难案件，带动新进干部全程参与线索摸排、谈话取证、核查处置、卷宗规范等工作，通过实战历练、案例复盘、业务会商，淬炼基层纪检干部履职本领。
推行交叉互查，破解“熟人扰”难题。针对乡镇熟人社会监督难点，对属地敏感、易受人情干预的线索和监督事项，实行跨镇街异地交叉办案，从制度层面斩断人情干扰链条，帮助基层纪检干部破除人情羁绊，敢于较真碰硬、依规精准执纪。
下一步，埇桥区纪委监委将持续优化片区协作运行机制，细化协作流程、规范办案标准，紧扣规范化、法治化、正规化要求建强基层执纪队伍，织密基层监督网络。聚焦乡村振兴、医保社保、养老惠民等重点领域做实精准监督，打通全面从严治党“最后一公里”，以高质量基层监督护航民生福祉、夯实基层治理根基。（宿州市纪委监委）
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