金秋八月，又一批年轻学子走出校门、步入公门，怀揣“为官一任、造福一方”的理想奔赴各自岗位，开启人生新篇章。然而，近年来曝光的违纪违法案件中，“90后”“95后”乃至“00后”干部的身影并不鲜见，有的入职不到三年即滑向腐败深渊，令人扼腕痛惜。入职之初，既是价值观塑形的“窗口期”，也是行为习惯养成的“关键期”。廉政教育不能等、不能拖，必须在入职第一天就播下廉洁的种子，帮助年轻干部从起步阶段校准航向、行稳致远。

答好“身份转换题”，在角色重塑中校准坐标。年轻干部大多从校园直接步入机关，身份的转变远不止更换一张工作证，更是一场深刻的内在重构。在校时，同窗之间互赠礼物是人情往来；在社会上，朋友之间推杯换盏是社交常态。可一旦穿上公职人员的“制服”，这些看似寻常的举动，就可能在不经意间逾越红线。一顿饭，可能是“围猎”的开幕；一张卡，可能是“沦陷”的伏笔；一个红包，可能是“破纪”的引信。一些年轻干部之所以“前脚入职、后脚失足”，根源往往不在能力不足，而在心态未“转场”，将社会上那一套“潜规则”带进机关，把朋友圈的“人情往来”当作理所当然，把公权力当作私人资源来对待。入职第一课，就是要让年轻干部刻骨铭心地认识到，公职身份意味着更高标准、更严约束，“八小时之内”须循规蹈矩，“八小时之外”亦须心存敬畏。廉洁二字，必须刻进骨子里、落到行动中。

答好“时代新课题”，在网络浪潮中保持清醒。当下的年轻干部，是与互联网共生共长的“数字原住民”。工作打卡、生活分享、社交互动，处处与网络深度交织。与此同时，廉洁风险也悄然进化出新的“变种”，从电子红包、虚拟货币，到网游“充值赞助”，再到社交平台上的“暗语”“表情包”暗通款曲，手段愈发隐蔽，形式愈发“新潮”。更值得警惕的是，一些别有用心者精准瞄准年轻干部“爱上网”“爱表达”的特点，以“点赞”为引、以“评论”为桥、以“私信”为舟，从线上“套近乎”逐步渗透至线下“做交易”。这类新型风险，常披着“时尚”“潮流”“人情”的外衣，极具欺骗性和穿透力。入职廉政教育不能只端出“老案例”“老套路”，更要用年轻人听得懂、记得住的方式，把数字时代新型腐败和隐性腐败的“新马甲”一件件拆穿，让年轻干部练就一双看透迷雾的“火眼金睛”，在纷繁信息中守得住底线、看得清方向。

答好“成长必答题”，在拔节孕穗中扎根铸魂。年轻干部正处于人生的“拔节孕穗期”，一面是事业的起跑线，一面是房贷、赡养、育儿等现实压力层层叠加。此时，若价值坐标稍有偏移，“攀比心理”“补偿心理”“捷径心理”便可能乘虚而入。看见同龄人收入优渥，心生失衡；觉得付出与回报不成正比，便想“找补”；认为“按部就班太慢”，便琢磨“抄近道”。这些念头一旦露头，就会如病毒般侵蚀思想防线，最终在“小事小节”上失守，在“大是大非”前跌倒。组织上要坚持严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，多做“咬耳扯袖”的工作，防止小疖成痈、小错铸大祸。年轻干部自身更要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，懂得成长无捷径、廉洁是铠甲，唯有脚踏实地方能行稳致远。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”年轻干部的廉洁从政之路，始于入职起每一个选择、每一次坚守。扣好第一粒扣子，后面的扣子才能扣得齐、扣得紧；走好第一步，后面的路才能走得正、走得远。愿每一位年轻干部都能以“入职即入廉”的清醒、“时时勤拂拭”的自觉、“千磨万击还坚劲”的定力，在新时代的广阔舞台上绽放青春光彩，交出一份让党放心、让人民满意的廉洁答卷。（弋江区纪委监委 张蔚然）