“在专项小组跟班学习的两个多月里，从线索研判、谈话方法、证据固定再到文书制作等环节，都有前辈耐心指导，实用性强，回到乡镇再办理其他案件时也能有条不紊地进行了。”青阳县新河镇纪委书记陈东文感慨道。
随着全县乡镇换届结束，乡镇新任职纪检干部占比超半数。针对其普遍存在的办案流程不熟、监督不深入等问题，青阳县纪委监委坚持把办案实战“活资源”转化为培训“活教材”，真正提升履职本领。
实践中，该县纪委监委制定《问题线索和案件集中查办行动工作方案》，建立“老带新、骨干带新手”的传帮带机制，将乡镇纪委划分为8个办案专项小组，对乡镇纪委书记、副书记开展全覆盖办案实训，以干代学，共同办理积案和新线索，在实战中淬炼分析研判、谈话突破、证据固定等工作能力。截至目前，全县各乡镇纪委共处置问题线索168件、立案96件、党纪政务处分62人。
为确保换届后乡镇纪委工作不断档，县纪委监委案件质量跟踪问效组对已办结的67件案件进行全覆盖评查，重点评查案件事实认定、证据链条、程序合规、定性精准、量纪适当、文书规范等重点环节，面对面反馈问题、分享经验技巧，并指导整改，让新任职纪检干部在整改中进一步熟知、规范办案流程。
此外，该县纪委监委始终把严的基调贯穿干部教育管理监督全过程，由县纪委书记对新任的7名乡镇纪委书记开展“一对一”岗前谈心谈话，做好廉政提醒。同时做实日常监督，精准掌握干部思想动态、履职状态和生活作风，及时发现并纠治苗头性、倾向性问题，为干部日常成长筑牢坚实防护网。
“实战实训是提升履职能力的有效途径。下一步，我们将及时总结好经验好做法，坚持以干促练、以练促学，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”青阳县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）
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