“做好换届工作，事关各级领导班子和干部队伍建设，党员领导干部必须带头净化换届风气，严格遵守换届纪律，认真履职尽责……”日前，叶集区纪委监委工作人员在配合区委组织部开展换届考察中，对考察对象现场讲纪律、明底线。
今年以来，叶集区纪委监委紧扣换届工作部署，立足监督职责定位，以严的基调、实的举措统筹推进换届监督各项工作，全力营造风清气正的政治生态。
该区纪委监委主动协同区委组织部，构建闭环监督体系，凝聚换届监督工作合力。聚焦换届程序规范、政策执行、责任落实、纪律宣讲等重点，组建专项监督组，深入基层一线开展换届工作监督、业务指导4次，通过现场督导、台账核查、谈心谈话等方式，全程紧盯关键环节，及时纠治工作偏差，确保换届流程不走样、工作不跑偏。
同时，叶集区纪委监委严把廉政审查关口，坚持全面核查、审慎研判，精准梳理干部廉政档案、问题线索处置、信访举报办理等情况，逐一开展廉洁“政治体检”，累计完成乡镇领导班子换届意向人选审查46人次，依规依纪提出暂缓任用意见2人次；完成换届新提名人选廉政审查17人次，坚决堵住“带病提名、带病提拔”漏洞，严把干部选拔任用政治关、廉洁关、素质关。
“下一步，我们将持续畅通信访举报渠道，保持严的基调不变、监督力度不减、执纪尺度不松，坚决维护换届纪律权威。同时强化警示教育，对换届中的违规违纪违法行为坚决亮剑、绝不姑息，保障换届工作全程公平公正、风清气正。”该区纪委监委负责同志表示。（六安市纪委监委）
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