“入职后，公司安排了经验丰富的老员工带教，我很快就熟悉了业务流程。这家公司薪酬待遇不错，还方便我照顾家庭，我对这份工作特别满意！”近日，刚成功入职绩溪县一家电子商务有限公司的鲍女士面对前来走访的纪检监察干部，欣喜地分享起自己的感受。
就业是最基本的民生，维系千家万户安稳幸福。今年以来，绩溪县纪委监委立足职责定位，把“稳就业、保民生、促发展”作为监督重点，下沉一线开展嵌入式监督，压实行业主管部门履职责任，以精准监督推动就业惠民政策落地见效，打通就业服务堵点难点。
拓宽就地就近就业渠道，是衔接企业用工需求与群众就业意愿的重要保障。县纪委监委紧盯就业帮扶、用工保障、政策落地等重点环节，督促职能部门依托“春风行动”，做实企业包保服务、基层送岗下乡、线上岗位推介等工作，搭建高效供需对接平台，切实缓解企业用工缺口难题。截至目前，全县累计开展线上线下专场招聘会91场，发布就业岗位2151个，达成就业意向2902人次，城镇累计新增就业1154人，失业人员再就业721人，就业困难人员实现就业43人，就业形势保持平稳向好。
为确保就业政策红利直达快享，县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组前沿探头作用，紧盯技能培训补贴、灵活就业社保补助、公益性岗位安置等关键环节强化监督，坚决纠治就业领域形式主义、官僚主义问题，严肃查处虚报套取补贴、人岗不符“吃空饷”等违规行为。今年以来，共开展监督检查9次，督促整改各类问题16个，挽回经济损失23.57万元。
“稳就业是民生之本，强监督是保障之基。”县纪委监委相关负责人表示，将继续紧盯重点、聚焦关键，推动各部门协同联动履职，坚决整治政策落实“中梗阻”、服务群众消极懈怠等问题，确保就业政策红利实实在在惠及群众，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（宣城市纪委监委）
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