“希望大家在新的岗位上稳得住心神、管得住手脚、守得住底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’……”近日，泾县纪委监委组织召开新提任科级干部集体廉政谈话会，39名新提拔干部现场接受廉政谈话。这是该县紧盯年轻干部成长“关键期”，前移监督关口、提升监督实效的一个缩影。
以案为鉴，警钟长鸣。县纪委监委做深做实案件查办“后半篇文章”，选取近年来查处的多名干部违纪违法典型案例，编印《泾县严重违纪违法干部忏悔录》，发放至全县各单位组织学习；组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”感受纪法威严；组织集中阅看《年轻干部违纪违法典型案例》，组织近两年来新提拔的关键岗位干部和青年干部代表，开展家风讲座，并参观泾县党风廉政警示教育馆，通过正面引导与反面警示相结合，引导年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线。
同时，县纪委监委会同宣传、党史方志和文旅部门，深挖本地红色文化，依托新四军军部旧址纪念馆、王稼祥故居、吴波廉政文化馆、三思堂等廉洁教育阵地，打造“泾溪廉声”廉洁文化品牌，通过组织年轻干部聆听红色故事、重温入党誓词、观看廉洁文化作品展等形式，让崇廉尚洁理念入脑入心，在潜移默化中厚植清廉根基。
此外，县纪委监委将年轻干部日常教育管理融入日常、抓在经常。依托县委党校主体班次，将廉政课程作为年轻干部培训的“必修课”，每期安排纪法专题辅导和案例教学。同时，在元旦、春节等重要节点，向全县年轻干部发送廉政提醒短信，推送“廉洁过节”提示，做到“廉洁风”常吹、“警示钟”常敲。
“严管就是厚爱。我们将持续加强部门协作，丰富教育载体，把纪律教育融入年轻干部日常监督全过程，护航年轻干部走稳成长每一步。”县纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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