“询问与讯问虽仅一字之差，但其适用对象、法定场景和程序要求截然不同。以前在综合科室，对二者差异理解不深，现在参与案件查办工作，才深刻领悟到办案程序的规范性与严肃性……”近日，凤阳县纪委监委办公室的一位同志分享了自己在“结对练兵”时的心得体会。
近年来，凤阳县纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，聚焦政治引领、全员办案、教育培训等方面，以立体化举措持续加强干部队伍建设，锻造高素质专业化纪检监察铁军，不断提升履职能力水平。
该县纪委监委始终将强化政治建设摆在队伍建设的首要位置，健全常态化、长效化学习教育机制，持续深化县纪委常委会领学、理论学习中心组集体研学、读书班交流学等载体运用，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解把握，切实筑牢对党忠诚的思想根基，强化履职尽责的政治担当。今年以来，累计开展县纪委常委会专题学习12次，理论学习中心组学习3次，读书班交流学习7次。
坚持在干中学、在战中练，把干部培育与案件查办有机融合。紧扣“人人懂办案、人人会办案”目标，印发《凤阳县纪委监委机关全员办案工作方案》，构建“日常练兵+实战轮训”的办案模式，由纪检监察室业务骨干与综合部门干部进行结对，“点对点”教学、“手把手”指导，推动干部提升文书制作、措施使用、报告撰写等核心业务技能，不断提升依规依纪办案能力。深化“室组地”联动机制，统筹用好派驻纪检监察组、乡镇纪委人员力量，提升办案能力，积累实战经验。今年以来，已有30名派驻机构和乡镇纪委干部参与跟案锻炼，16名综合部门干部参加“结对练兵”。
聚焦干部履职需求与岗位职责，构建“视频讲堂+现场授课”的培训体系，设置初核、外查、案件审理等针对性课程，有效解决干部“本领恐慌”问题。推动机关党建与纪检监察业务相结合，打造“支部微课堂”，以4个机关党支部为学习小组，坚持“三会一课”、主题党日、“每周一学”等制度，以轮流领学、交流研讨、干部自学等形式开展学习，有效夯实理论基础。今年以来，共组织参与中纪委集中轮训课程直播、全县政治轮训等各类培训6次，累计参训300余人次。（滁州市纪委监委）
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