“女职工正常缴纳医保，生育后却领不到生育津贴，这到底是怎么回事？”新年伊始，砀山县某学校经办人员刘女士带着疑惑来到医保窗口咨询，反映该校一名女职工生育后无法申领生育津贴的问题。
这一看似普通的咨询，引起了县纪委监委驻县政府办纪检监察组的高度关注。在纪检监察组的监督推动下，医保窗口工作人员第一时间开展系统查询，很快查明问题根源。该校生育保险自主选择的是0.4%的缴费费率，依据上级规定，0.4%费率仅享受生育医疗待遇，0.5%费率才能同时享受生育医疗待遇和生育津贴，该校参保费率不符合生育津贴申领条件，因此无法享受相关待遇。
“监督不仅要发现问题，更要推动解决问题，化解矛盾。”该纪检监察组负责同志介绍，他们督促医保窗口工作人员耐心细致向学校经办人员和职工解读政策细则，清晰说明费率选择与待遇享受的对应关系，消除了双方的疑惑，获得了群众认可。
针对学校提出的变更缴费费率、保障职工长远权益的意愿，纪检监察组持续跟踪监督，督促县职工医保中心积极受理该校费率变更申请，顺利将其缴费费率调整为0.5%，确保后续生育职工能够足额享受“生育医疗+生育津贴”双重保障，切实把政策关怀送到群众心坎上。
“没想到问题这么快就解决了！”刘女士感慨道，“现在学校女职工生育权益有了保障，大家心里都踏实了。”
这是砀山县纪委监委以“小切口”监督撬动民生“大治理”的一个缩影。近年来，该县纪委监委聚焦医保、生育保障等民生领域，建立“群众点题、部门答题、纪委督题、社会评题”工作机制，常态化开展监督检查，紧盯政策落实全过程，督促相关职能部门履职尽责、优化服务，及时回应群众急难愁盼。
“办好民生实事是监督护航民生的根本落脚点。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化民生领域专项监督，以高质量监督推动民生实事落地见效，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（宿州市纪委监委）
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