2025年，六安市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”要求，全面聚焦短板弱项，靶向攻坚堵点难点，以精准施策推动纪检监察工作高质量发展，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

铸魂固本，政治引领“旗帜鲜明”。坚持把政治建设贯穿始终，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全年召开市纪委常委会29次、理论学习中心组学习会13次，切实将学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。深耕老区红色资源，持续擦亮“清风廉语六安红”红廉文化品牌，贯通融合政治教育、党性教育、红廉教育，筑牢纪检监察干部对党绝对忠诚的政治品格。压实责任链条，聚焦“五大提升”行动，细化64项重点任务、168条具体举措，强化定期调度，推动上级决策部署落地见效。

提质增效，监督办案“精准有力”。严格依纪依规依法，建立问题线索处置闭环管理、加强派驻机构案件审理等工作机制，实行线索处置、案件查办情况“日、月、季”动态报告，破解长期未结、超期未办难题。健全办案质量体系，按照市县立案数不低于20％的比例组织随机抽查，严把案件质量，对上级交办件和疑难复杂重点件进行全覆盖评查。坚持数智赋能，创新开发“六棱镜”监督模型，强化AI技术实战应用场景，部署智慧办案管理平台，配备智能穿戴设备等辅助办案设备，不断加快数字纪检监察体系建设。

严管厚爱，队伍建设“全面过硬”。认真落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见，完成市纪委监委内设机构及派驻机构优化调整，推行市级派驻机构集中办公，将派驻机构工资关系、人员经费等收归机关统一管理，推动人员力量、机构编制向监督执纪执法一线倾斜。树立重实绩、重实干鲜明用人导向，制定科级干部工作实绩纪实办法，明确4类正面、5类反面纪实情形。加强干部经常性全方位监督，制定从严从实加强干部教育管理监督若干举措，细化8个方面24条工作任务。聚焦巡察、审查调查权力规范运行，制定加强巡察干部巡察期间管理监督办法等。组织开展市纪委监委干部全覆盖谈心谈话，以严管厚爱激发队伍活力。

固强补弱，履职能力“持续提升”。推进全市办案人才队伍培育“砺剑”工程三年行动，有计划、分批次组织纪委监委机关、派驻（出）机构干部参与案件查办，形成全员参与、全员办案的工作格局。开展强业务提本领“每月一次读书分享、每月一个专题学习、每季度一项技能比武、每年一次业务竞赛”干部能力提升活动，创新开设“你查我审小课堂”“互动模拟课堂”等互动式实操培训平台，评选办案能手20人。加强作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，委班子成员带头开展访企入村、带案下访。协助市委开展5个专项整治，配合市委减负办以“四不两直”的方式开展明查暗访，推动基层减负落地落实。

回眸2025，六安市纪委监委以“三化”建设年行动为基，以改革创新为翼，在攻坚克难中砥砺前行，在正风肃纪中彰显担当。新征程上，全市纪检监察机关将始终保持“永远在路上”的韧劲，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，以高素质队伍推动纪检监察工作高质量发展。（六安市纪委监委）