“作为纪检监察队伍里的‘新兵’，在协作区的学习经历就像第一次下水学游泳，初入水时被浪花呛得手忙脚乱，却在扑腾着划水的过程中，渐渐摸到了纪检监察工作的‘水性’……”在和县纪委监委第一纪检监察协作区业务提升座谈会上，一名年轻纪检监察干部用形象的比喻分享了自己的感触。
近年来，和县纪委监委持续深化纪检监察协作区建设，将身处基层、贴近群众的协作区作为乡镇（园区）年轻纪检监察干部“培训基地”，通过以案代训、跟班学习、“1+1”帮带培养等方式，构建“老带新”“强帮弱”的传帮带模式，全面提升年轻纪检监察干部监督执纪能力，推动基层纪检监察工作高质量发展。目前，已开展传帮带活动2批次，培养年轻纪检监察干部17人。
“将协作区作为乡镇（园区）年轻纪检监察干部的‘练兵场’，是一场聚焦基层监督办案力量薄弱、熟人社会监督难等短板弱项补齐和年轻干部迅速成长成才需要的双向奔赴。通过在协作区手把手教业务、点对点传经验，让纪检监察新兵在一线实践中迅速适应角色、磨砺品格、提高本领。”该县纪委监委第一纪检监察协作区负责人介绍道。
此外，该县纪委监委坚持把年轻纪检监察干部警示教育摆在重要位置，通过开展谈心谈话、“暖心家访”等活动，教育引导年轻纪检监察干部筑牢理想信念根基，全方位织密“八小时外”监督管理网。
“基层监督是推动基层治理的重要保障。下一步，我们将继续依托协作区深化年轻干部‘理论+实践’双轮驱动培养模式，高标准打造年轻干部‘蓄水池’，不断提升基层监督质效。”该县纪委监委相关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）
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