“谈话笔录如何精准‘画像’？”“如何突破复杂案件中的串供难题？”……在五河县纪检监察干部审查调查业务培训会上，一个个实战问题引发热烈讨论。近日，该县纪委监委组织召开全县纪检监察干部审查调查工作暨业务培训会，通过“案例剖析+经验分享”的多元教学模式，推动纪检监察干部在“学与干”的实践中淬炼过硬本领。
培训以案为鉴，把“经验教训”有效转化为“实战指南”，授课人结合近年来查办的典型案例，深入剖析了审查调查中易出现的程序瑕疵、证据固定难等问题。针对基层工作中常见的“熟人社会”干扰、取证效率不高等问题，通过正反案例对比，详细阐释了谈话原则、应变技巧和突破方法，为参训干部划出了工作“重点”和纪律“雷区”。
作为扎实开展“三化”建设年行动的关键举措，此次培训既立足当下办案需求，更是“实战能力提升”系列的核心课程。此外，该县纪委监委创新推行“小班制”分类培训模式，从“政治素养、业务能力、作风建设”三大方面入手，精选“小切口”，举办信访、案管、监督检查、审查调查、审理、信息化等专题培训班。通过案例分析、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，常态化开设“业务知识小课堂”，以学促干、以干践学，持续提升纪检监察干部履职能力。截至目前，此类专题培训已成功举办5期。
着眼队伍建设长远发展，该县纪委监委全年培训计划以“缺什么补什么、弱什么强什么”为原则，科学规划，层层递进。从党纪法规解读，到信访处置实训，再到此次聚焦审查调查能力的专项提升，课程设置既注重补理论短板，也着力强化实战技能，有效推动“三化”建设年要求从“知道”向“做到”转变。今年以来，已举办各类培训19场，覆盖纪检监察干部140余人次。（蚌埠市纪委监委）
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