“招聘企业对我们退役军人很友好、也很认可，我们深感荣幸，有信心找到心仪的工作!”在泗县退役军人事务局的牵线搭桥下，初步达成就业意向的“90后”退役士兵小王动情地说。这是泗县退役军人事务局集成资源汇聚合力，助力退役军人就业工作再上新台阶，推动巡察整改落实落细落地的生动一幕。
2024年11月至12月，泗县县委第一巡察组工作人员在开展退役军人调查走访中发现，网络招聘平台筛选岗位时信息量大、匹配岗位有限、供求信息不对称等问题，成为退役军人就业的痛点和难点。
群众的期盼就是巡察组的工作重点，第一巡察组高度重视退役军人就业难问题，立即召开组务会分析研究，向县退役军人事务局下发整改建议书，督促立行立改，增强关爱力度，提升退役军人对就业工作的满意度和幸福感。
根据县委巡察组的反馈意见和建议，泗县退役军人事务局积极创新招聘方式，广泛运用自媒体等新兴媒介，创新开展“直播带岗招聘会”服务、远程面试、线上招聘等新型招聘活动，实现岗位供给常态化。动员全县各规上企业入驻退役军人网上招聘平台，助力退役军人就业稳岗。
在巡察监督的有力推动下，今年以来泗县已线上（下）举办退役军人专项招聘会2场，吸纳企业40余家，提供机电维修、安保主管、生产普工、品牌销售等适配性岗位800余个，覆盖高端技术岗与基础操作岗，满足不同退役军人的就业需求。下一步，泗县将持续开展形式多样的退役军人就业服务活动，通过政企联动、共同发力，搭建更广阔的就业平台，助力退役军人实现高质量就业。
“巡察既是一把利剑，也是一阵春风。我们将持续紧盯相关党组织的整改责任落实情况，助推各相关单位在退役军人教育培训、就业服务、创业指导等方面工作通力合作，更好促进退役军人实现高质量就业。”泗县县委巡察办负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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