“经审核，刘某某于2023年7月受到诫勉处理，建议暂缓职级晋升。”日前，太和县纪委监委对县委组织部的一份征求意见函提出答复意见。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，是党内监督的重要方式。今年以来，该县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，严格规范党风廉政意见审查流程，综合运用监督成果，从严回复党风廉政意见，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病评优”。
为确保意见回复的全面、客观、公正，该县纪委监委建立信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、组织部等“五室会审”机制，收到有关党员干部党风廉政情况征求意见函后，在县纪委监委组织部统一登记、留底备查的基础上，及时组织相关部门围绕被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等内容进行“层层把脉”“联合会诊”，并分别出具“诊疗”意见，由组织部汇总形成内容翔实的“体检报告”，报分管领导审签后及时反馈给征求意见单位，确保党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。
同时，该县纪委监委始终坚持“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对不如实回复意见、不按有关规定审查，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实，造成回复意见失实失准的，严肃追责问责，确保廉政审查的严肃性、真实性。今年以来，共回复廉政意见4618人次，建议暂缓或不宜使用37人次。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的重要关口，是防止干部带‘病’提拔的关键环节，不仅关系到干部个人，而且直接影响着政治生态走向。”该县纪委监委相关负责人表示，将认真落实党风廉政意见回复工作办法，坚持“严”字当头，规范审慎回复廉政意见，使党风廉政意见回复更加科学精准，以铁的纪律营造风清气正的选人用人环境。（阜阳市纪委监委）
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