“后备干部在进村前就怀有身孕为何还要聘用？后期将面临频繁产检，还要休产假，她在村里的工作将如何开展？”近日，太湖县小池镇方兴村一村民在小微权力“监督一点通”平台上反映方兴村后备干部在怀孕的情况下应聘进村工作问题。
接到投诉后，该镇纪委高度重视，第一时间组织人员对该同志是否符合条件、程序是否合规进行了核查，经查该同志系退役军人，1994年出生，中共党员，全日制本科学历，符合后备干部条件，聘用进村是依据该县乡村振兴“大学生回乡工程”文件要求，且通过了“四议两公开”程序，经镇党委批准，报县委组织部备案，符合聘用程序。
“我不是针对这个村干部，而是觉得村里这么做有问题，明知她已经怀孕，为什么还要聘请？村里没有其他人可以选吗？”在得到该镇纪委工作人员的答复说明后，该村民还是有些不解，在平台上给出了“不满意”的评价。
“村两委直面群众，如果在选人用人上让村民产生了质疑，今后的工作如何开展？”该镇纪委书记袁春泉认为，不能将群众评价作为结束，要真正打消村民的疑虑，和村民解释清楚，也要鼓励该村干部树立工作信心，安心开展工作。
经过该镇纪委工作人员及村干部携带相关政策资料上门与反映人面对面进行沟通，并告知其根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同后，该村民最终表示了理解，对第二次办理结果评价为“非常满意”。
自小微权力“监督一点通”平台上线运行后，该县各级纪检监察机关充分发挥该平台作用，详细了解群众所思所忧，摸实情、找症结，把群众反映的问题解决好，用心用情做好“送上门来的群众工作”。
“下一步我们要继续大力畅通群众监督渠道，鼓励群众积极反映问题并快查快回，持续深入化解群众的矛盾和诉求，提升群众满意度，不断提升群众参与监督的积极性，进而增强群众监督在基层治理中的效能。”该县纪委监委有关负责同志表示。（安庆市纪委监委）
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