“此次培训结合案件具体分析，将廉政风险点、防控措施与具体工作相结合，让我真正理解了基层监督应该‘做什么、怎么做’”。在巢湖市第三纪检监察协作区举办的综合业务培训班上，参训人员有感而发。

干什么学什么、缺什么补什么。村居、社区作为基层治理的“神经末梢”，受限于力量薄弱、经验不足、能力欠缺等，往往容易成为监督的薄弱环节。今年来，巢湖市纪委监委始终坚持固本强基，筑牢基层堡垒，不断加强基层纪检监察干部依规依纪依法履职能力，把精准监督向基层拓展，把正风肃纪反腐向基层深化，全力推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。

聚焦“监督首责”层层传导压实责任。建立健全督查考核工作机制，对“两个责任”落实情况定期盘点、常态调度、半年督查、年度考核。围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求加强政治监督，先后开展督查46次，下发整改督办单16份、通报4期，全面压紧压实疫情防控政治责任。监督推动“一改两为”，聚焦“六不”突出问题，安排25个督查组开展督查59次，督促整改问题18个，印发2批为民办实事为企优环境正负面典型案例通报。跟进监督巢湖禁捕退捕、农村乱占耕地建房、自建房安全整治等重点领域问题整改，围绕市委“工业立市”决策部署强化全过程监督，推动项目加快落地、资金安全运转。印发《关于进一步加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施办法》，细化“四项监督”统筹衔接的九项重点任务，采取“室组区”“纪巡组”联动监督等方式推动年度重点任务落实。

围绕“全面覆盖”织密基层监督网络。深化拓展“监察室+派驻纪检监察组+协作区”的监察职能向基层延伸模式，建立“一村一居一联络员”制度，扎实推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，切实发挥基层监督“前哨”作用。出台《关于进一步加强镇街纪检监察协作区制度化规范化建设的实施方案》，着力提升协作区监督检查、审查调查、廉政教育履职能力，推深做实协作区制度化规范化建设，破解基层熟人监督难问题。今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索395件，立案审查调查128件，给予党纪政务处分146人。探索建立村居“三资”管理监督机制，深化“三资”提级监督试点，在4个试点村建立“两委”廉政档案，加强党建业务工作指导督导，有效减少基层“微腐败”。

紧盯“群众关切”靶向治理微权腐败。紧盯节日节点开展专项整治，持续加强公职人员违规经商办企业问题摸排整治，着力查处民生领域啃食群众利益的腐败问题、利用投资管理合作平台搞利益输送的新型腐败问题。制定群众身边风腐问题“1+N”专项整治实施方案，共查处群众身边风腐问题18起，公开曝光7起典型问题。聚焦“四小四大”问题开展专项整治，全市共查纠整改群众身边有关问题196件，摸排问题线索187件，立案67件，问题整改率和线索办结率分别达到100%和97.9%。

牢记“纪检铁军”全力推进队伍建设。严把选任“入口”，加强对村级纪检委员拟任人选的考察，把好政治关、能力关、作风关、廉洁关。常态化开展基层纪检监察干部综合业务培训班，通过以案代训、以干带训、“实战”演练等方式，不断加强基层纪检监察干部依规依纪依法履职能力。制定巢湖市纪检监察干部《监督管理暂行办法》等规章制度，健全协调工作机制，严格干部日常监督管理，强化对下级纪检监察组织领导，督促乡镇（街道）纪（工）委书记、监察室主任和派驻纪检监察组组长进一步聚焦主业、履职尽责。（合肥市纪委监委）