“我们在接到反馈建议后，局党组立即研究制定了相关整改措施，局班子成员带头严格执行考勤制度并不定期进行查岗，现在局机关的工作效能大大提升，整个面貌也焕然一新！”县水利局办公室负责人说道。
加强纪律建设和作风建设是管党治党的永恒课题。灵璧县纪委监委紧扣作风建设永远在路上，立足职能职责，充分发挥派驻监督贴身优势，以贯彻落实党中央重大决策部署、工程项目招标、机关效能建设等方面为监督重点，强化监督检查，始终以钉钉子精神坚决扛起政治责任，为转作风、树新风注入一泓源头活水。
因国有资产管理改革需要，灵璧县水利局下属7家国有企业人、财、物分别划转至灵璧县国资集团，这7家国有企业体量大、人数多，如何做到应转尽转、政企分离，为派驻监督带来了新的考验。针对新问题新挑战，县纪委监委将坚持下沉监督，适时深入县国资集团进行调研督导，通过召开座谈会、听取工作汇报、现场讨论等方式对县水利局划转企业转隶过程中存在监督难题进行指导和交流，对能够“当下改”的问题，纳入2022年纪检监察工作要点中尽快解决，同时，对需要“长久立”的问题，建立常态长效机制推动解决。
水利工程项目招标是作风建设监督的重点和关键环节。驻县农业农村局纪检监察组把作风建设抓在经常、融入日常，通过列席县水利局“三重一大”会议，严把水利工程项目实施程序关口，针对工程立项、招标、建设、资金拨付及工程验收等环节，分析指出可能存在的管理漏洞和廉政风险点，督促县水利局等责任单位做好隐患排查，制度完善，以精准有力监督防范工程项目廉政风险。
根据水利行业特点建立内部监督制度至关重要、不容忽视，县纪委监委在深入分析近年来县水利工程建设违纪违法案例产生根源的基础上，通过下发监察建议书、督办单等方式督促水利部门深入开展廉政风险防控“筑坝”行动，按照科室自查、集体研究、内部公示等程序，认真排查水利工程建设项目招标廉政风险点，制定廉政风险防控措施。同时，在项目招标过程中要求派驻机构积极协助县水利局建立健全内部管理制度，确保分权制约、责任到人，推动水利工程项目建设制度化、规范化。
“加强作风建设，除创新工作机制、强化日常监督外，还要注重标本兼治、建章立制，目前作风建设仍然任重而道远，需要持续发力、增进提升。下一步，我们将持续扎紧作风建设制度笼子，动真碰硬、一严到底。”县纪委监委负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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