全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后，池州市贵池区纪委监委积极响应“动员令”，立足职能职责，自觉拉高标杆、提升质效、优化环境、锤炼本领，为贵池经济社会高质量发展提供坚强保障。
立足职责，拉高标杆。及时召开区纪委常委会、理论中心组学习会传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神。领导班子成员以上率下，深学细悟，自觉抓好对中央、省市区决策部署和方针政策的学习研究，进一步增强政治意识和大局意识，带头查找问题和不足，杜绝“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等行为，切实做到“一改、两为、五做到”。委机关各部室结合各自职能，制定具体有效的贯彻落实举措，进一步改进工作作风，增强责任意识，提高工作效率。
有的放矢，提升质效。压实信访工作责任，区纪委监委主要负责同志组织召开信访举报工作专题会议，听取信访工作情况汇报，分析研判当前信访形势，对今年重点工作进行部署安排。要求建立信访工作监督机制，加强与区信访局的沟通协作，对重点信访问题定期开展督查督办，推动疑难复杂事项实质性化解，有效解决群众“急难愁盼”问题。同时，加强对纪检监察信访举报的跟踪督办，有效解决久拖缓办、办结质量不高等问题，最大限度减少存量、遏制增量，用心用情用力做好“送上门来的群众工作”，不断提升群众满意度，确保“案结事了”。
精准监督，优化环境。将改作风列为今年监督工作重点之一，持续正风肃纪，坚决整治营商环境建设领域作风问题。由区纪委监委主要负责同志带队赴池州高新区开展专题调研，围绕责任落实、园区经济发展及服务企业情况，总结梳理高新区高质量发展中存在的问题，厘清监督思路和举措。对涉企服务存在的“新官不理旧账”、吃拿卡要、优亲厚友、推诿扯皮、生冷硬推等不作为慢作为乱作为问题将开展专项整治，以作风整顿推动优化营商环境，护航全区经济社会高质量发展。
全员培训，锤炼本领。制定《区纪委监委2022年度培训计划》，坚持集中学习和专题辅导相结合，围绕政治理论、监督检查、审查调查、信访举报、办案安全等方面内容开展业务培训。开设每月一期机关大讲堂，由各部室自选专题，结合业务职能轮流上台开讲，达到展示自我、提升素质、推动工作的目的，做到上台能讲、下台能干、迎难能上，促进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。（池州市纪委监委）
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