“下一步将扎实开展‘一改两为五做到’工作，着力纠治不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止问题，促进干部改进工作作风，优化营商环境。”“2022 在全县开展‘纪检监察干部能力素质提升年’活动，结合省纪委监委部署开展的‘监督执纪执法规范化水平提升年’行动，分级分类加强纪法培训，常态化开展案件质量评查，确保监督执纪执法能力和办案规范化、正规化水平实现质的提升。”
近日，宿州市纪委监委召开县区纪委书记、监委主任述职会议，5个县区纪委书记、监委主任依次进行述职，简要汇报工作亮点和特色、存在的主要问题和不足，重点汇报2022年工作思路、方法、目标、举措。
述职会议节奏紧凑、内容丰富。市纪委监委负责同志、市委巡察办主任以问题为导向对各县区工作分别进行点评。会议强化“室地”联系，安排市纪委监委第一至第五纪检监察室负责人根据日常联系情况，对各县区2021年工作提出问题和不足及下步工作意见建设。
“这次述职会既肯定了成绩总结了经验，又为接下来的工作打开了思路，是一个增强做好纪检监察工作信心和决心的机会。”“这次述职会听到了很多批评建议，让我们发现了工作中的不足，下一步我们将以会议为契机查缺补漏、补齐短板。”会议结束后，各县区书记、监委主任纷纷表示，将进一步提升履职本领，切实带好队伍。
“各县区要加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，围绕中央、省市重大决策部署，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”市纪委书记、监委主任张黎在述职会议上对各县区提出要求。（宿州市纪委监委）
请输入验证码