“我们引用‘项目化’管理理念，坚持工作任务‘项目化’，项目工作‘品牌化’，由机关各部室、机关党委，市委巡察机构，各派驻（出）纪检监察组自行申报特色项目，并适时将项目成果推广应用，推动形成统筹联动、资源共享、攥指成拳、串珠成链的效应......”蚌埠市纪委监委组织部相关负责人在工作例会上介绍。
新春伊始，为进一步激发机关干部争先进位、争创一流的工作激情，最大限度地凸显工作成效，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，蚌埠市纪委监委突出“三个导向”开展“一室一品牌”创建活动。
突出目标导向，形成亮点、打造品牌。出台《蚌埠市纪委监委“一室一品牌”创建办法（试行）》（以下简称《办法》），要求各部门紧密聚焦主责主业、职能职责，针对履职短板、实际问题，特别是工作中遇到的热点、难点问题，想对策、谋思路、搭载体、建机制，打造一批在全省、全国具有示范意义和推广价值的亮点工作和特色品牌。
突出实效导向，系统谋划、精准实施。项目确定上，要求紧密围绕中央及省、市纪委全会部署，结合部门工作实际，确保创建项目选准选实选精。项目推进中，坚持边探索边创建、边创建边总结，定期召开创建成果汇报会，及时总结交流项目推进过程中的做法、成效及不足，推动创建部门缜密谋划、精准发力、高效实施，确保以项目创建提升整体工作质效。
突出结果导向，考核评比、奖先评优。强化品牌项目创建考核评比和结果运用，每年底组成评选小组，根据项目的工作创新、问题突破、经验推广等情况，结合项目被各级信息采用、媒体报道、领导批示等进行评比。综合得分高低，分别按不超过5%、10%、15%的比例，设“一、二、三等奖”。评比结果在全市纪检监察系统内通报，并作为干部提拔使用和评先评优的重要参考。
“‘一室一品牌’创建，旨在挖掘纪检监察特色工作，推动形成比学赶超的良好干事创业氛围，倒逼纪检监察干部充分发挥自身潜能，去争先争优争一流、创造创新创特色。”该市纪委监委相关负责人表示，将安排专班督导项目创建工作的组织实施，加强组织管理和跟踪问效，切实推进一批工作、解决一批问题、形成一批成果。（蚌埠市纪委监委）
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