“廉洁自律是党员干部的终身课题。参加这次廉政谈话，我深感组织的关心与爱护。在新的岗位上，我将时刻严格要求自己，做到开好头、起好步、走正路、不掉队，以履职担当的工作态度回报组织的培养和信任。”今年12月刚上任的东至县洋湖镇永济村党总支书记有感而发。
基层村干部既是各项政策的具体执行者，也处在直接同群众打交道的第一线。12月上旬完成全县村“两委”换届工作后，面对众多履新的村“两委”干部，东至县将开展廉政谈话作为严明纪律规矩、筑牢廉洁防线的重要抓手，对全县15个乡镇251个村（居）“两委”干部实现谈话全覆盖，最大限度防止干部出问题、最大力度激发干部积极性。
廉政谈话是思想政治工作，既要有深度，又要有温度。该县各乡镇纪委结合自身实际，重点围绕“牢记入职初心，做到政治坚定”“勇于担当任职，落实‘一岗双责’”“敬畏党纪党规，树牢规矩意识”“坚持严以修身，做到廉洁用权”等四个方面开展廉政谈话，既抓干部作风建设，又帮助新任干部缩短过渡期和适应期。同时，抓住年终关键节点，统筹部署村干部廉政承诺、述职述廉、“吃喝风”专项治理、“八小时”外活动监督等配套举措，抓实抓细作风建设检查和村级党风廉政建设工作考核，督促新上任干部充分发挥“头雁效应”，知责明责、履责尽责，着力构建风清气正的基层政治生态。
信任不能代替监督，在打好“预防针”的同时，还须有常态化的“监督哨”。该县纪委监委以村务监督委员会换届为契机，督促各乡镇配齐配强村级纪检委员（监察联络员），全面落实“三员合一”要求。各乡镇纪委则以廉政谈话为平台，鼓励各村（居）纪检委员珍惜岗位荣誉，当好监督“触角”，并启动任职培训，提升履职本领，为农村社会和谐稳定提供坚强纪律保障。
“全县纪检监察组织要以坚决整治群众身边腐败和不正之风为切入点，积极探索各项监督向基层、村居延伸的有效途径，及时发现群众身边的‘急难愁盼’问题，让基层干部真正把权力用在服务群众上，不断提升基层治理的成效，使全面从严治党覆盖到‘最后一公里’。”县纪委监委有关负责同志强调。（东至县纪委监委）
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