党的二十大对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。纪检监察机关是全面从严治党的重要力量，是党内监督和国家监察专责机关，面对全面从严治党和反腐败工作新的时代“考卷”，广大纪检监察干部特别是年轻干部要“经得住问”。一个“问”字，看似简单平常，其实折射出来的是干部的能力水平，彰显的是为民情怀，体现的更是责任担当。

第一，要经得住拷问。纪检监察工作涉及面广，政治性、政策性和程序性都很强，在监督执纪工作中必须坚持民主集中制，通过重大事项集体研究，重要问题集体会商，做到稳中求进、实事求是，依规依纪依法、科学精准有效。“工作进展情况如何？案件办理的政策和依据是什么？有没有类似的参考案例？是否做到应查尽查，应核尽核？目前还存在哪些困难和问题？下一步解决思路是什么？”......在纪检监察机关日常召开的线索排查会、室务会、组务会上，纪检监察干部常常都要面对这样的拷问，如果抱着“差不多”“过得去”的心态，肯定过不了关；如果对情况一知半解，答不上来，就说明功课没做足，工作没做细。拷问，问的是工作，考验的更是干部的能力。这就需要纪检监察干部特别是年轻干部要时刻保持清醒的头脑，对手头工作“门清路熟”，对涉及法规心中有数，对关键环节细之又细。只有经得住拷问，才能不断开拓我们的工作思路、持续提高我们的工作能力。

第二，要经得住追问。坚持人民至上，是纪检监察工作的根本立场和价值取向。在日常工作中，群众常常会问我们纪检监察干部，“基层小微权力‘监督一点通’如何使用？我们反映的问题情况办理的怎么样？相关情况什么时候能进行反馈？”......在派驻工作过程中，驻在部门干部也会常常问我们，“作风督查指出了哪些问题？整改工作符不符合要求？这次开展的专项工作我们应该如何把握？”......面对追问，如果含含糊糊，就说明平时工作不深不透；如果语焉不详，就证明日常监督没有底气。追问，问的是成效，考验的更是干部的作风。当前，全市纪检监察机关正在深入开展和推进“一改两为”监督执纪、群众身边腐败和作风问题“1+N”以及“四小四大”专项整治等，这些都是纪检监察机关顺应人民群众期待，回应人民群众关切，始终坚持人民至上的具体体现。这就要求我们纪检监察干部特别是年轻干部学会“从群众中来，到群众中去”，说好群众话，办好群众事，坚持“一线工作法”，做到一线了解情况、一线推动工作、一线解决问题，持续守护人民群众的获得感、幸福感、安全感。只有经得住追问，才能持续改进工作作风，有效拉近干群关系。

第三，要经得住叩问。建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。年轻纪检监察干部工作时间不长，阅历不够丰富，有不少还是“半路出家”，在日常工作生活中需要时常叩问自己，“当日工作完成的怎么样？还有哪些方面需要进一步完善？有没有严格落实审查调查安全等各项制度规定？抽调参与案件办理和中心工作有什么样的收获？参加的年轻干部周末清风讲堂有什么体会和感悟？自己的‘朋友圈’是否干干净净？”......面对叩问，如果事不关己，就会白白浪费青春；如果“躺平”对待，就得不到成长和历练。叩问，问的是内心，考验的更是干部的定力。当前，市纪委监委正在为纪检监察干部特别是年轻干部积极搭建平台、创新工作载体，通过常态开展全员培训，以案代训实战练兵、更加注重平时考核等等，进一步强化干部队伍专业素质，持续推进规范化法治化正规化建设。我们要紧紧抓住这个契机，树立“本领恐慌”的忧患意识，时刻有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，一刻不停学习新知识，一刻不停研究新实践，一刻不停增长新本领。同时，还要时时自重、自省、自警，自觉接受严格的约束和监督，争做遵纪守法的标杆。只有经得住叩问，才能管得住行为，稳得住心神，干得成事业。

踏上新的赶考之路，纪检监察工作责任重大、使命光荣。广大纪检监察干部特别是年轻干部要“经得住问”，切实增强“时时放心不下”的责任感，把心思集中在想干事上，把担当体现在能干事上，把能力体现在干成事上，忠诚履职、团结奋斗，踔厉奋发、勇毅前行，努力创造无愧于时代，无愧于人民的新的更大业绩。（合肥市纪委监委驻市政协机关纪检监察组 胡鸿进）