“我们在坚持‘严’的主基调、持续深化全面从严治党背景下，着力破解一些党员干部状态不佳、不愿作为的问题。”亳州市谯城区纪委监委相关负责人说道。
亳州市谯城区纪委监委积极探寻严管与厚爱结合的有效路径，激励党员干部在经济社会高质量发展的进程中奋力作为。
澄清正名，“清”除负面影响。准确把握澄清原则、范围和程序，采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，对失实检举控告对象予以澄清正名。对于可能影响换届选举的，及时把澄清结果向组织部门通报，最大程度减少负面影响。今年以来，已为2名受到不实检举的党员干部澄清正名。
暖心回访，“访”掉思想包袱。结合回访对象的违纪违法性质、思想心态变化、现实表现等，一人一策制定个性化回访方案，通过“面对面”深入交流，认真开展心理疏导，引导受处分党员干部放下思想包袱，重燃干事创业激情。今年以来，已开展暖心回访教育92人次。
容错纠错，“容”出担当作为。准确把握适用容错纠错的具体情形和政策界限，细化容错纠错工作程序，在监督执纪全过程、多环节全面考察、主动甄别，精准研判可容之错的问题性质，为受处分期满且表现良好的干部开启重新任用复出通道。
“一纸问责决定并非终点，要始终坚持严管与厚爱相结合，既从严处理违纪违法党员干部，又带着责任和感情做好监督执纪的‘后半篇文章’，持续锤炼党性修养，激发干事创业热情。”区纪委监委主要负责同志表示。（亳州市纪委监委）
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