“收悉纪律检查建议书后，我局党组高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了研究分析，提出整改措施，及时进行整改落实……”近日，县直某单位负责人向县纪委监委回访干部介绍道。
今年以来，宿松县纪委监委深入剖析近年发生在本地区的违纪违法典型案例，紧紧围绕日常监督检查、审查调查、巡察和舆论监督等工作中发现的突出问题，找“病根”，实施“一对一治疗”，不开“通用药方”，下发纪律检查建议书、监察建议书，开良方治根本，提高以案促改的精准度，以“两建议书”这个“小切口”，推动形成标本兼治的大格局。截止目前，向相关单位发出纪律检查建议书30份，监察建议书5份，督促整改问题62个。
在加强日常监督和对有关监督对象进行问责处置的同时，宿松县纪委监委通过制发纪律检查建议书、监察建议书等形式，列出问题清单，深入分析原因，找准管理漏洞，明确整改事项、整改内容、整改时限，向相关单位提出具有针对性的建议，让监督对象所在单位切实找到问题根源，制定整改措施，强化制度建设，实现‘发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题’的监督效果。
该县纪委监委相关负责人表示，“将定期开展‘回头看’检查督促，通过电话提醒、限期报送整改情况或现场督促检查等方式，监督被建议单位是否在规定时间内向县纪委监委作了书面回复、是否逐项整改、是否有办理结果、是否存在整改不彻底不到位等问题。对整改落实不到位的，依纪依规进行严肃问责，确保建议掷地有声。”
据了解，宿松县纪委监委在严肃执纪问责的同时，坚持以建议书的形式，针对部分部门单位存在的执行法律法规政策有偏差、工作责任履行不到位、日常管理不严格、制度机制有缺陷等问题开列清单，点中“痛穴”，直击问题根源，提出意见建议，开“药方”除“病灶”，督促有关部门单位全面整改，以务实举措压紧压实党风廉政建设责任。（安庆市纪委监委）
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