“立案148件，同比增长15.6%；处分128人，同比增长16.4%……”近日，郎溪县纪委监委“晒出”今年1-10月全县纪检监察机关监督检查审查调查“成绩单”。
拓宽渠道，深挖线索。注重拓宽问题线索来源渠道，一方面注重从群众来信来访和收集到的网络舆情中甄别、排查线索，以及从监督检查、纪律审查、巡察中发现问题线索；另一方面不断加强与审计部门、司法机关和行政执法部门的沟通联系，建立问题线索移送机制。所有问题线索一律由县纪委监委案件监督管理室进行归口管理，同步建立问题线索台账，实行专人管理、限时“交账”、定期“对账”机制，实现有效管控。同时，建立定期研判问题线索和问题线索排查机制，确保每件问题线索处置精准到位。
狠抓重点，高压惩治。县纪委监委聚焦重点领域，在扭住中央八项规定精神不落实问题的同时，紧盯群众身边的腐败和作风问题，特别是对扶贫和环保领域中工作推动不力、责任不落实和形式主义官僚主义等突出问题，进一步加大问责力度，“利剑”直指党建“弱化、空化、虚化、软化、腐化”问题。不定期开展专项核查工作，确保涉嫌违纪违法问题线索不遗漏，通过精准问责追责，挤掉工作推进、整改落实中的“水分”。对严重违纪涉嫌违法行为，及时移交司法机关查处，执续释放惩腐高压态势。
咬耳扯袖，防微杜渐。坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，防止党员干部和公职人员由一般违纪演变成严重违纪，甚至发展成违法犯罪行为。坚持把党员干部和公职人员教育管理监督工作抓牢抓实，不断加强日常监督管理，定期向党员领导干部发送廉政提醒短信，及时发布审查调查信息，通报曝光违纪违法典型案例，强化警示震慑作用。积极实践运用监督执纪“四种形态”，使用谈话函询处置问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。1-10月，运用“第一种形态”处理223人，占比62.1%。（宣城市纪委监委）
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