歙县纪委监委建立“建、准、合、督、严”五字工作法，规范问题线索管理和处置，有力促进了执纪审查工作。今年以来，共处置问题线索221件，谈话函询25件，立案143件，党纪政务处分116人。
着眼 “建”字，在建章立制上求实效。制定《歙县纪委监委监督执纪监察工作细则》《监督执纪工作流程图》《问题线索集体排查办法》，规范问题线索处置，提高线索处置和审查质效。建立线索管理台帐，采取“挂号建账、对号结账、销号下账”方式实现从接收、排查、分流直到处置做到“有人管，不流失”。
立足“准”字，在精准处置上求实效。精准线索分办，召开线索研判分办会议，对反映乡科级以下，反映问题疑难复杂、可查性强的，经分析研判由联系纪检监察室或启动协作区处置。精准线索处置，对受理的问题线索集体分析，确定处置方式。精准线索核对，案管室与承办部门每月核对线索处置情况，精准掌握问题线索处置情况。
突出“合”字，在整合力量上求实效。定期召开县委反腐败协调小组会议和案件协调分析会议，研究解决反腐败工作重点和难点问题。完善执纪审查激励机制，制定《歙县基层纪检监察组织执纪审查工作年度考评办法》，对执纪审查工作单独考核。采用“纪检室＋协作区＋派驻组（乡镇纪委）”的联动审查调查形式，盘活了执纪审查人员力量。
注重“督”字,在跟踪督办上求实效。严格督办，每月对超期未结的问题线索和案件报主管和分管领导二次督办。委主要领导每月主持召开问题线索及案件审查分析会议，听取各纪检监察室线索处置和案件审查调查情况汇报，对重要问题线索亲自督办，作出指示或提出指导性意见。
力求“严”字，在严格把关上求实效。建立问题线索处置预审机制，对涉法问题线索，承办单位报县纪委相关科室联合预审；其他问题线索，由联系纪检监察室预审，报相关领导审核。今年以来，共预审问题线索154件，纠正处理档次畸轻畸重11件，责成立案5件，建议问责3件。（黄山市纪委监委）
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