今年以来，埇桥区纪委监委在保持纪律审查力度不减、节奏不变的同时，抓早抓小，治于初萌，积极践行“第一种形态”，筑牢“第一道防线”。1-7月份，运用第一种形态处理149人。
学习教育经常化。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习党章党规党纪作为各级党员领导干部理论学习的重要内容，组织纪检监察干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》，加强党员领导干部日常教育，使党员干部进一步厘清党纪边界，明确纪律红线。
谈话提醒制度化。定期开展廉政谈话，制发《埇桥区党员干部谈话提醒暂行办法》，统一制定《谈话提醒登记表》《谈话提醒承诺书》，加强党员领导干部日常教育、管理和监督工作，促使党员干部严格按规范做事，保持良好心态，树立正确价值观和金钱观，通过谈话不断提醒党员干部遵纪守法，筑牢思想道德防线。
监督检查常态化。强化日常监督执纪，开展常态化提醒监督，抓早抓小，防微杜渐，筑牢党员干部的廉政防线。突出监督重点，紧盯重点人员、重点部门、重点领域、重点时节，及时向全体党员干部发送廉政短信，多渠道开展廉政提醒，并开展明察暗访，营造风清气正的社会环境。（宿州市纪委监委）
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