近日，五河县2026年中小学教师招聘选岗工作在县纪委监委驻县教育局纪检监察组的全程监督下顺利完成。经过前期公开招考、成绩公示等环节，共有35名新招录教师参与本次选岗。该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，以严明纪律护航选岗工作公开透明、规范有序，切实维护教师招聘工作的严肃性和公信力。
针对选岗环节中可能存在的优亲厚友、违规干预、程序不规范等风险点，该县纪委监委坚持靠前监督、精准发力，全方位织密监督网络。选岗前，纪检监察组提前介入，对选岗工作流程、岗位设置、成绩排序、回避制度落实等关键环节进行廉政风险研判，从源头上堵塞漏洞。选岗中，工作人员全程驻场监督，重点对考生按综合成绩依次选岗、岗位确认登记、结果现场核对等关键流程实时见证，紧盯“打招呼”“递条子”等违规行为，确保每一环节都在阳光下运行。同时，畅通监督举报渠道，现场公布监督方式，主动接受考生和社会各界监督。
在全链条、闭环式监督保障下，本次选岗工作实现了“零投诉、零异议”，35名新招录教师公平公正地选到心仪岗位，用实实在在的行动擦亮了“阳光招聘”的鲜明底色。
“教师选岗关乎教育公平，关乎群众切身利益。我们将持续聚焦教师招聘、职称评审、招生入学等重点领域，紧盯后续聘用手续办理、岗位待遇落实等关键环节，强化跟进监督、精准监督，以铁的纪律筑牢教育领域廉洁防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）
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