“原本以为讨薪要跑好多部门、交好多材料，没想到这么快就解决了！”近日，界首市新马集镇务工人员吴某在顺利拿到被拖欠的工资后，激动地对前来回访的镇纪委工作人员说道。
此前，界首市新马集镇纪委在常态化监督走访中获悉，吴某等13名务工人员完成该镇某项目施工后，项目承包负责人仅支付部分工钱，剩余3万余元薪资拖欠未付。了解情况后，该镇纪委第一时间对接人社、住建等部门，全程跟进监督、协同会商处置，最终为务工人员全额追回拖欠薪资。
今年以来，界首市纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，将根治欠薪问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要内容，紧盯政府投资项目、国有企业项目等欠薪高发领域，压紧压实行业主管部门监管责任，推动欠薪问题提速化解，切实维护务工人员合法权益。
为推动欠薪问题早发现、早防范，该市纪委监委联合市人社局对辖区在建施工项目农民工劳动合同签订、工资支付、人工费用拨付等情况开展隐患排查，并督促人社部门依托“智慧工地”数字监管平台，动态监测薪资发放全过程，对存在欠薪隐患的施工企业及时下发风险提示函，从源头减少欠薪问题发生。截至目前，累计排查项目152个，下发人工费拨付提示函16份，完成隐患整改22项。
“针对疑难复杂欠薪问题，我们建立‘纪检监察+职能部门’协同治理机制，联合人社、住建、公安等部门定期会商研判，对重大案件实行挂牌督办、领导包案，凝聚根治欠薪的工作合力。”该市纪委监委驻人社局纪检监察组组长介绍，今年以来，全市已成功化解重点领域欠薪纠纷60余起，追回拖欠薪资253.92万元，惠及务工群众175名。
同时，该市纪委监委健全闭环监督机制，常态化开展欠薪问题整改“回头看”，对已办结和正在化解的欠薪问题定期开展跟踪回访，精准掌握整改成效和群众满意度等情况。针对回访发现的部门履职不力、工作流于形式、问题整改不彻底等突出问题，通过制发纪检监察建议书、开展提醒谈话、严肃追责问责等方式，倒逼行业主管部门履职尽责、真抓实干，杜绝欠薪问题反弹回潮。
“下一步，我们将持续把根治重点领域欠薪问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的核心抓手，统筹推进源头治理、全程监督、闭环整改，以精准有力的监督织密民生权益保障防线，提升群众的获得感、幸福感、安全感。”该市纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码