“今年高校毕业生就业状况如何？针对就业压力你们采取了哪些有效措施……”近日，滁州市琅琊区纪委监委驻区政府办纪检监察组来到区人社局就业促进股，对推进高校毕业生就业工作进行监督检查。

就业是最大的民生，牵动千家万户。滁州市琅琊区纪委监委坚守政治定位，将保就业纳入“1+1+1+N”监督体系，作为“季度谈、随机访”重点监督内容，派驻纪检监察组把保就业作为“单月看、双月督”必查内容，下沉一线靠前监督，督促职能部门履职尽责，为就业政策落地落细保驾护航。

“点对点”精准监督。“是否有人向你介绍就业政策，提供相关招聘信息？”一通电话回访，让高校毕业生严某心头一暖，“有的，我已到区政府办见习，同时我还准备参加市、区组织的招考招聘。”针对高校毕业生逐年增加，又逢新冠肺炎疫情的严峻形势，派驻纪检监察组建立动态监督机制，持续跟进大学生就业情况。特别是对困难家庭应届毕业生建立工作台账，实时掌握就业进展，以“回访”形式，“点对点”抽查职能部门履职情况。同时深入就业服务现场，询问工作进度，查看线上线下招聘运行情况，着力发现并推动解决政策落实中的难点、堵点，累计提出监督意见和工作建议8条。

“靶向式”贴身监督。一方面是一职难求，另一方面是企业用工难。派驻纪检监察组坚持靶向发力，聚焦精准帮扶、优化就业服务保障开展多轮次、不间断全覆盖监督检查，摸准脉、下准药，助力解决“用工荒”和“求职难”。跟进查看高校毕业生就业优惠政策落实情况，鼓励他们到小微企业就业，对符合政策规定的，及时发放创业补贴、社保补贴和就业补贴。督查中了解到，今年上半年，已发放一次性就业补贴33笔9.9万元。同时，由政府部分贴息，为高校毕业生等符合条件的创业者提供创业担保贷款，解决融资难问题，通过落实资金保障，扶持创业带动就业。

“压茬式”闭环监督。监督不仅注重发现问题，更要以督促改。针对监督中发现的毕业生求职不便、签约效果不够理想等情况，派驻纪检监察组立足转变作风，突出“快和改”，第一时间反馈意见、全程监督跟踪、紧盯整改效果。推动职能部门形成关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，完善了就业“一件事”办理体制机制，杜绝监督“走过场”，形成良性的闭环效应。

下沉监督推动主体责任和监督责任贯通协同，凝聚起稳就业保就业的向心合力。截止目前，全区开展线上线下招聘会30余场次，为240家企业提供岗位10000余个。开发就业见习岗位178个，158名见习人员在岗服务。开发高校毕业生基层特定岗位49个，46人在岗服务。（滁州市纪委监委）