2018年，淮北市烈山区纪委监委聚焦主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚决防止畸轻畸重，全区纪检监察机关共处置问题线索359个，“四种形态”占比分别为64.2%、25.2%、6.1%、4.5%。
抓早抓小，让“红脸出汗”成常态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把监督管理抓在日常，坚持抓早抓小、动辄则咎，对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒，不断筑牢思想防线。把开展批评和自我批评、约谈函询贯穿于监督管理的始终，让“红红脸、出出汗”成为常态。
治病救人，用纪律管住“大多数”。紧紧围绕“六大纪律”，紧盯脱贫攻坚、环境保护、群众身边的不正之风等重点领域，对自律不严、触碰党纪党规的干部及时纠偏，不断强化执纪问责、调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果，防止一般违纪行为发展成严重违纪案件。
严抓严管，持之以恒深化作风建设。加大监督执纪审查、监察调查力度，有效减少腐败存量、遏制腐败增量。紧盯“关键少数”，全区纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题17件，党纪政务处分18人，通报典型案例5批次14人，持续释放永远在路上、越往后执纪越严的信号。
重拳出击，保持惩腐高压态势。对严重违纪涉嫌违法的问题，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续强化不敢腐的震慑，全区纪检监察机关共立案142件，给予党纪政务处分114人，其中科级干部18人，同比分别增长16.4%、15.2%、28.6%，移送司法机关5人。（淮北市纪委监委）
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