滁州市琅琊区纪委监委实践监督执纪“四种形态”，加强第一种形态运用，通过压实责任、规范程序、跟踪督办，抓早抓小、抓常抓细。今年以来，运用第一种形态处理177人次，占“四种形态”处理总人次的75.31%。
注重压实责任。印发《关于对区管党员干部运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，明确要求运用第一种形态是各级党组织的共同责任。实行分级谈话制，对区委委员、候补委员、街道(中心)、区直单位党政主要负责人实施提醒、警示、诫勉谈话及批评教育的，由区委主要负责同志主谈，区纪委监委主要负责同志陪同谈话。对其他区管党员干部的谈话，由所在党工委（党组）书记、纪工委书记（纪检监察组长）同步进行。
注重规范程序。出台《关于规范谈话函询办理工作的实施办法（试行）》，进一步统一文书格式，建立工作台账，加强痕迹管理，规范问题线索分析排查、处置工作流程和审批程序，落实核查情况报告和初步处置建议审批制度。对拟适用转化政策处理的，按第二种形态履行审批程序。其中，被谈话人系街道（中心）、区直单位党政主要负责人的，报区委书记批准。
注重跟踪督办。建立跟踪督办机制，纪检监察室、党风政风监督室对经谈话函询了结的问题线索，发现存在问题或新发现证据足以证实问题存在的，进行再次谈话函询、初步核实，对第一种形态其他批评教育类措施落实跟踪督办，确保处理到位；案件审理室加强业务指导，定期开展案件质量检查，加强重点领域类案指导，同时，对扶贫、环保等领域问责案件，常态化开展暖心回访；案件监督管理室定期对第一种形态运用情况进行汇总，形成高质量的分析报告。（滁州市纪委监委）
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