为聚焦主业主责，深化监督执纪问责，巢湖市纪委监委建立完善问题线索处置督办、纪检监察协作区和派驻纪检监察组结对联动、典型案例定期通报三项工作机制，有力推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

跟踪监督，健全问题线索处置督办制度。严格按照《巢湖市纪委关于对问题线索实行全程监管的暂行办法》文件精神，实行问题线索处置情况分项督办。对省委巡视移交问题线索，实行周报制度，每周分批次向市纪委书记、监委主任汇报进度；对省委巡视移交信访件、上级交办件和巡察移交问题线索实行每月调度，应在60日内处置完毕，确保线索办理“不超时”；对一般问题线索按照“一线索一编号”实施跟踪督办，根据“快查快办、严查严办”的思路，采取口头提醒、发督办函、情况通报等方式全程跟踪。截至11月份，巢湖市纪委监委分转交办问题线索240件，处置问题线索402件，督办问题线索76件。

统筹协调，创新纪检监察协作区、派驻纪检监察组结对联动机制。巢湖市纪委监委全面实行问题线索管理一体化、审查调查组织指挥一体化和力量调配一体化的执纪审查调查工作模式，加强巢北、巢南、半岛、城区四个纪检监察协作区的指导、监督，分片常委对口联系各协作区，深入办案一线，全程跟进推动协作区执纪审查工作。今年以来，巢湖市纪委监委对反映全市村居党员干部的问题线索进行全面梳理，组织四个协作区，指定专人领办，夯实工作责任，明确办结时间，分两批次在全市开展纪检监察协作区问题线索集中交办，共交办问题线索32件，立案6件，诫勉谈话3人，“红脸出汗”谈话10人。同时，建立各派驻纪检监察组协同联动办案机制，通过组与组的结对捆绑联动工作机制打通工作“壁垒”，在联动协作中相互取长补短，促进共同提升。

“以案示警”，坚持典型案例定期通报制度。坚持“一案一警示”，巢湖市纪委监委案件监督管理室定期筛选查处的典型案例，撰写典型案例通报，到案发单位召开专题警示教育大会，以宣读处分决定书、通报案情、当事人现身说教等形式，以案明纪、以案说法。今年以来，撰写了两起乡镇典型违纪违法案件通报和部分市管干部及相关典型违纪违法案件通报等。针对近年来腐败问题易发多发的重点领域、关键部门以及案发单位，选择苏湾镇、庙岗乡、柘皋镇、财政局、城管委等单位，督促围绕发生的典型案件开展“以案促改”工作，深刻剖析问题，查找廉政风险点，完善防控机制，确保改彻底、改到位。同时，以典型案件开庭审理为契机，有重点组织党员干部旁听苏湾镇李某案件庭审，以“零距离”的廉政教育切实发挥用身边事教育身边人的警示意义，真正达到“查处一起，教育一批，警醒一片”的效果。（合肥市纪委监委）