今年以来，禹会区纪委监委聚焦主业主责，狠抓作风建设，紧盯“四风”反弹回潮问题，持续巩固深化中央八项规定精神成果，以铁的纪律抓好干部职工作风建设，推进全面从严治党向基层延伸。
教育+提醒。坚持教育预防在先，充分运用微信公众号、短信等平台持续向全区党员干部推送廉政提醒信息，重申纪律要求；全区各党（工）委、党组先后组织600余名党员干部到廉政教育基地、红色教育基地接受党性党风党纪教育，引导广大党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，针对“四风”苗头性、倾向性问题，找准病因，直击“痛点”，对症下药，做到抓早抓小、防微杜渐。1至11月，因“四风”问题对2人进行警示谈话。
监督+检查。采取专项检查、明察暗访等监督方式，紧盯关键节点、关键场所和“关键少数”，对吃喝、发放津贴福利等隐形变异“四风”新问题新动向，发现一起，查处一起。加大对公职人员履职情况、上下班情况以及会风会纪的监督，大力整治“慵懒散奢”等不良风气，持续向“不作为、慢作为、乱作为”等不良行为亮剑。今年，区纪委监委开展节假日督查4次，发出核查函12封，取得良好的效果。
惩处+曝光。坚持“一案双查”，对发现的违反中央八项规定精神问题和作风建设纪律规定的，既追究直接责任，又追究领导责任；既追究主体责任，也追究监督责任。利用举报电话、举报网站，畅通节假日期间“四风”监督渠道，对查处的问题和人员，坚持“零容忍”，一律点名道姓通报曝光，形成有力震慑。1至11月，共查处违反“四风”问题3件处分2人。（蚌埠市纪委监委）
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