近日，舒城县相继印发《关于加强对一把手监管的实施细则》和《贯彻落实〈加强和改进党内同级监督若干规定（试行）〉实施方案》，进一步完善党内监督体制机制，推进全面从严治党。
这两项党内监督制度，都压紧压实了“一把手”的责任。《关于加强对一把手监管的实施细则》，明确各单位“一把手”既要自觉接受监管，又要主动开展监管，切实担负监管班子其他成员和下级主要负责人的职责。针对履行主体责任、廉洁自律等情况，“一把手”每年约谈下级（乡镇）“一把手”不少于 2 次，约谈部门或单位“一把手”不少于 1 次，对有问题反映的“一把手”随时进行约谈，形成常态化的约谈提醒制度。
《贯彻落实〈加强和改进党内同级监督若干规定（试行）〉实施方案》，更是明确要求严格落实党委（党组）主体责任，强化党委（党组）书记第一责任人责任。
《方案》明确党委（党组）书记对本地本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党的全过程和各方面，切实把全面从严治党责任传导给所有班子成员。党委（党组）书记要注重与领导班子成员和党员干部多沟通交流，发现他们有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时采取批评教育、提醒谈话等方式教育挽救，发挥好党内监督“第一哨”作用。（六安市纪委监委）
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