今年以来，蚌埠市龙子湖区纪委监委正确把握和运用执纪监督“四种形态”，多措并举将执纪监督问责关口前移，进一步筑牢廉政防线。
多种途径加强廉政教育。通过开展警示教育、组织观看警示教育片等形式，推进廉洁教育入脑入心，有效增强党员干部自我约束的自觉性，筑牢党员干部思想道德防线。同时结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集体学习、自学、组织生活会等多种形式，对“两准则四条例”进行深入学习，做到明法纪于前。
建立常态化谈话提醒模式。对谈心谈话内容进行细化，通过职务调整谈话、日常交流谈话、提醒诫勉谈话等方式，及时了解党员干部思想、学习、工作及生活情况。通过谈话指出存在问题和分析原因，提出整改措施和整改时限，督促被谈话人及时纠正落实到位。
日常监督与突击检查相结合。落实干部考勤管理，并指定专人负责，工作日实行上下班双考勤并严格执行请销假制度。紧盯“端午”、“中秋”等重大节日，狠刹节假日期间不正之风，坚持开展“四风”查纠，抓早抓小、严格执纪，对查实的问题从快从重从严处理，对有令不行、有禁不止，不收敛、不收手，顶风违纪的党员干部，及时查处，并通报曝光。（蚌埠市纪委监委）
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