在“三查三问”开展过程中，萧县纪委监委采取常态化专项督查，全面掌握工作进展，及时纠偏纠差，确保活动按照规定、节点有序推进。
明确督查重点，确保有的放矢。政治上重点督查巡视巡察中发现的突出问题整改情况;工作上重点督查落实打好“三大攻坚战”决策部署中存在的突出问题整改情况;作风上重点督查“四风”方面存在的突出问题。围绕重点督查内容，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、明察暗访等方式开展多轮次、常态化督查，逐项盘点、逐一核对“三个清单”所列重点工作任务推进情况。
抓住关键少数，压实工作责任。要求全县各级领导班子和领导干部结合本乡镇本单位和本人的实际情况，认真组织、深入开展常态化自查自纠，把自己摆进去，把职责摆进去，对专题警示教育要求再延伸、再深化、再对标，自觉做到认识到位、查摆深入、解决问题彻底。以“关键少数”带动“最大多数”，着力强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，展现新时代新担当新作为。
坚持问题导向，抓好以督促改。对照“三查三问”重点内容，每季度集中开展一次自查自纠，抓好常态化自查自纠，聚焦政治上、工作上、作风上的突出问题，聚焦人民群众反映强烈、损害人民群众利益的突出问题，着力整治，推动问题标本兼治;坚持问题导向和目标导向，紧盯重要工作和关键环节，及时发现“三查三问”活动存在的问题和不足，对自查发现的突出问题，建立整改问题、任务、责任“三个清单”，不等不靠，立行立改，及时制定整改措施，应当问责的列出问责清单，做到整改一件、销号一件，确保整改及时到位。
坚持挺纪在前，推动作风改进。针对自查出来的突出问题线索，党委(党组)要主动严肃问责。在专项督查中发现的应当问责的问题线索，按照干部管理权限，及时移送纪检监察机关。对督查中发现的突出问题，视情况在一定范围内通报;对被问责的典型案件，一律点名道姓公开曝光，形成有力震慑。对发现的突出问题，既出重拳、严问责，又注重用足用活用好监督执纪第一种形态，体现严管就是厚爱。 （宿州市纪委监委）
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