今年以来，颍州区纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主业主责，严格监督执纪问责，多举措推动全区党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
夯实主体责任。制定下发《颍州区2018年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，层层分解到各乡镇街道、区直各单位，对全区党风廉政建设任务进行细化落实，强化班子及成员“一岗双责”职责意识，夯实各级党组织管党治党政治责任，全面推动从严治党向基层延伸。
建立电子监管。将年度考核由一次性结果考核向过程性考核转变，严防责任虚化和年终考核方式不科学等弊端，把全区84家单位全部纳入平台监管，对党风廉政建设工作进行细化、量化、标准化“三化”管理，实现“两个责任”工作落实的责任人员在线履责、工作内容在线分解、责任落实在线监督、工作进度在线掌握、日常工作在线管理、检查考核在线实施、落实情况在线综合评定的“七个在线”适时监督功能，倒逼各地各部门把党风廉政建设工作做在平时，做在实处。
深化作风建设。狠抓重点时段明察暗访，围绕“节前、节中、节后”三个节点，着力打造廉洁节日长效化。今年以来，先后开展明察暗访5次，累计检查公车数量965辆，通报违反中央八项规定精神问题3起，检查单位241家，诫勉谈话1人，写出书面检查1人；以扶贫领域作风治理，“监督执纪重心下移进百村”、“固本强基十大工程”为抓手，深化作风建设，给予党纪政务处分27人，下发通报4期，对20人点名道姓公开通报曝光。
践行“四种形态”。按照纪严于法、纪在法前的要求，正确运用监督执纪“四种形态”，不断完善谈话提醒制度。对不同岗位党员领导干部采取提醒谈话、廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话等形式开展有针对性廉政约谈，对出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。1至8月，共开展任前廉政谈话110人次，纪委书记同下级党政负责人提醒谈话30人次，诫勉谈话16人次。（阜阳市纪委监委）
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