“你所负责的岗位职责是什么？”、“你的岗位上有哪些廉政风险点？”、“对可能存在的资格审核不严格、政策尺度把握不严谨的风险，你们是如何采取措施加以防范的？”.......针对这些问题，日前，肥东县纪委监委通过统一部署，精心谋划，由县纪委监委派驻机构对县直相关单位岗位廉政风险开展了专项排查工作。
集中召开辖管单位专题会议。紧紧围绕重要领域和重大事项，对此次岗位廉政风险点的查找提出明确要求：既要全面，更要精准，切忌避实就虚、避重就轻；要通过自身查、互相帮、领导评、集中议等形式认真剖析，深入挖掘风险点；要根据社会关注程度、风险发生的概率、有可能造成的影响及危害程度等因素综合评定风险等级；制定的防控措施要具体，要直面风险点，既要有针对性，又要有可操作性。
开展“一对一、面对面”交流谈话。强调廉政风险排查的目的是有助于工作人员时刻紧绷加强自我约束、接受监督这根弦，强化工作人员不碰“高压线”，不越“警戒线”的风险防范理念，打消其思想顾虑。并与被谈话人一道结合其岗位实际对排查出的廉政风险再次进行深入探讨，评定风险等级，同时针对等级相对较高的风险点在突出加强人为因素的防控举措上给予合理的建议。
制作廉政风险点排查登记表。对排查出的风险点和防控措施梳理汇总。 “此次专项工作是保护广大干部的一种举措，使大家进一步时刻警醒自己，明确职责定位，规范履职用权，为做到廉政与效能“双确保”奠定了坚实的基础。”县人社局负责同志如是说。
下一步，肥东县纪委监委将此次专项工作进行总结再延伸，让廉政风险防范意识贯穿于各单位各岗位权力运行各环节，找准监督切入点，强化督查力度，把紧监督关口，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让遵纪守法成为习惯，倒逼公务人员转变作风、严于律己，有效维护风清气正的政治生态。（合肥市纪委监委）
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