为有效发挥派驻(出)机构监督职能，来安县纪委监委实施“两考两述”，推动派驻(出)纪检监察机构挺起腰杆、聚焦主业、落实责任。履职以来，开展廉政教育870余人次，参与监督事项196项，处置问题线索32条，立案9件。
单列考核帮助挺起腰杆。出台《派驻(出)纪检监察机构干部年度考核暂行办法(试行)》，将派驻(出)干部年度考核列入县纪委监委干部年度考核范围，优秀等次名额实行单列，规范评议、公示等5项考评程序，打消干部顾虑。同时对监督范围内，知情不报、案件办理不及时、纪检监察干部受到党纪政务处分等8类情形实行“一票否决”，压实监督责任。
业务考核推动聚焦主业。出台《派驻(出)纪检监察机构业务工作考核办法》，将派驻(出)机构履职工作要求，细化为宣传信息、信访、执纪监督、审査调査和审理等7个方面41项指标，量化工作标准和评分细则，明确时间节点。同时，实行动态管理，每季度开展阶段性检査、评估、记录履职情况,并进行通报;年终，对标对表进行业务评定。
述责述廉压实监督责任。实行述职述廉、点评及民主测评制，年末召开派驻纪检监察工作述职会议，14名派驻(出)机构负责人作述责述廉报告，县纪委监委主要负责人进行点评，班子成员现场进行打分评价。加权汇总业务考核和述责述廉情况，作为年度履职结果，对前三名予以通报表彰，后两名予以通报批评，并约谈相关责任人。（滁州市纪委监委）
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