今年以来，濉溪县纪委监委坚持挺纪在前、关口前移，严把“党风廉政意见回复”关，杜绝“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。
廉政数据+线索起底。建立以信访举报、违纪线索、处分案件等信息为基础的党员干部“廉政数据库”，重点审核被征求意见干部遵守党规党纪情况、信访举报问题初核情况、违纪问题线索排查和处理情况、作风建设情况及巡察反馈意见等，对相关问题线索大排查、大起底，逐项梳理核查。
联合会审+签字背书。由信访室会同党风室、案管室联合会审，实行集中审签制度，各室主任及分管常委对审核情况层层签字背书，对隐瞒或夸大事实、弄虚作假造成审查结论失实的，严肃追究责任。
准确定性+分类处置。把握运用“四种形态”，对拟提拔转任干部中存在苗头性、倾向性问题的，及时开展提醒谈话，力争早提醒、早教育、早纠正；对违纪问题性质比较严重且有明确结论的，一律建议取消考察人选资格。（淮北市纪委监委）
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