“把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。”近年来，泗县以村级党风廉政建设中存在的问题为抓手，盯紧基层存在的普遍性问题，找准规律性原因，有针对性的在全县开展村级党风廉政建设突出问题集中整治。
有针对性地教育。有针对性为村级干部举办党规党纪及法律培训班，县纪委、县委组织部和县检察院结合党的十九大精神宣讲，对所有村级干部进行一次法纪轮训，把近年来村级干部违纪违法典型案件进行深度剖析，帮助村干部算清政治账、经济账、家庭账，督促村干部熟悉党规党纪和法律知识，提高村干部法律意识和纪律意识，树牢不想腐的思想防线。
有针对性地警示。县纪委组织编写近年来被开除党籍及被移送司法机关的村干部典型案例警示读本，发给全县每位村干部，让村干部知道“伸手必被捉”道理，并制作30余块警示展板，逐村巡展。乡镇（开发区）每月召开一次村干部大会，公开通报全县或全乡镇（开发区）被查处的村干部案件，做到警示常在，警钟长鸣。县纪委、县司法机关发布通告，敦促有违纪违法行为的村级干部，主动向纪检监察机关交待错误，向检察、公安部门自首，根据其情节，从轻、减轻或免于处理，对于在集中整治后发生违纪违法行为的，从严从重处理。
有针对性地管理。各乡镇（开发区）、县直各主管部门集中力量，聚焦当前村级党风廉政建设方面突出问题，特别是与脱贫攻坚紧密相关的问题，梳理关键的村级小微权力，印发村级权力清单，强化村级“三公开”，规范权力运行，保证阳光操作。加强村务监督委员会建设，把公道正派、热心为群众办事的乡贤推选进村监委，真正把小微权力关牢，监督到位。
有针对性地查处。县纪委整合监督执纪力量，组建一支20人的专职负责扶贫领域监督执纪问责工作组，由县纪委常委担任组长，全面负责全县涉贫信访举报问题受理、线索处置、执纪审查、追责问责等扶贫领域监督执纪工作。成立4个县委巡查组，加强巡查力量，专职负责巡查发现扶贫领域优亲厚友、贪污侵占、截留私分扶贫资金等问题线索。县纪委4个乡镇工作室聚焦脱贫攻坚工作日常监督检查，承办相关问题线索的初核、审查。
有针对性地加强队伍建设。进一步加强村级干部队伍建设，匡正选人用人风气，创新干部管理使用方式方法，加大从现有的退伍军人、返乡大学生中吸收新鲜血液的力度。结合换届，注重选拔使用年富力强、公道正派村干部，用好的作风选人，选作风好的人，进一步净化村级政治生态，为全县脱贫攻坚打下良好的政治基础。（宿州市纪委监察委）
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