黄山市纪委驻市委办纪检组自成立以来，紧紧围绕监督执纪问责职能，着眼挺纪在前、抓早抓小，针对监督单位党员干部存在的苗头性、倾向性问题，施以“组合拳”，做到早提醒、早预防。
聚焦重点，开启“警示灯”。以列席各单位“三重一大”会议为切入点，对干部人事任免、设备采购、办公用房改造、专项资金使用等各类事项研究过程进行现场监督。去年以来，累计列席会议83次，参与事项研究171个，提出监督建议70余条。
廉政约谈，早打“预防针”。运用“例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、警示约谈”等多种方式，加强对综合监督单位干部的教育和监督。去年以来，对31名新提任的科级干部开展“三位一体”廉政教育，对1名副县级干部和1家单位负责同志进行提醒谈话。
明察暗访，当好“啄木鸟”。以“发现问题，形成震慑”为目的，坚持日常督查、专项巡查等相结合，累计对各单位“1+N”专项整治、巡察整改、脱贫攻坚、机关效能建设、办公用房改造、节假日公车使用情况等开展督查28次，上报问题情况专报1期，下发整改通知书2份，提出整改建议60余条，要求限时整改到位。
宣传教育，常念“紧箍咒”。利用召开专题会议、日常走访等形式督促监督单位落实全面从严治党的主体责任和省、市委决策部署，为监督单位党员干部上廉政党课2次，定期向监督对象发送廉政提醒短信434条，不断筑牢党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。（黄山市纪委、市监委）
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