明光市纪委积极落实惩防并举、教育监督并重的反腐方针，促进形成真管真严、敢管敢严、长管长严的“护林”局面，让监督执纪“四种形态”落地生根。2017年全市运用监督执纪“四种形态”处理765人次。其中，第一种形态处理579人次，占76%;第二种形态处理132人次，占17%;第三种形态处理30人次，占4%;第四种形态处理26人次，占3%。
抓早抓小厚培“土壤”。聚焦问题线索，立足于早、立足于小，通过对苗头性、倾向性以及轻微违纪问题的把握，进行谈话函询7人，提醒谈话16人，诫勉谈话59人，批评教育9人，通报批评6人，总体把握本地区政治生态土壤。
动辄则咎扶正“病苗”。坚持严格执纪与宽严相济并重，综合党员干部违纪性质、认错态度、立功表现、积极挽回损失和影响等实际情况，分别对2名干部实施免职和引咎辞职，另给予130名干部党政纪轻处分，以此区别对待、妥善处理，防止“小毛病”拖成“大问题”。
教育挽救修剪“病枝”。对于严重违纪行为，严格执纪、严肃处理，一经查实迅速处置，果断实施解聘4人，给予党政纪重处分26人，以“关键少数”管住“绝大多数”，对干部进行“最后的挽救”，避免其滑入违法犯罪的深渊。
高压防线拔除“烂根”。坚持重遏制、强高压、长震慑，对不知收敛的“烂树病根”绝不手软，先后移送司法机关6人，开除党籍22人，开除公职1人，双开1人，坚决减少腐败存量、重点遏制增量，铲除污染政治“森林”的腐败源。（滁州市纪委、市监委）
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