2017年以来，蚌埠市禹会区纪委以实际行动践行监督执纪“四种形态”。截止目前，运用“四种形态”处理党员干部90人次，其中，第一种形态处理40人次，占44.4%，第二种形态处理29人次，占32.2；第三种形态处理15人次，占16.7%；第四种形态处理6人次，占6.7%。
提醒谈话，抓早抓小。坚持问题导向，对信访举报、专项纪律检查、明察暗访中发现的党员干部苗头性和倾向性问题及时介入，及时通过函询谈话提醒，让红脸出汗成为常态。今年以来，给予提醒谈话1人、警示谈话7人、诫勉谈话12人、纠正违纪行为6人、函询了结2人、辞退1人。
重拳肃贪，严肃问责。加大执纪审查力度，紧盯重点事和重点人，加大重点领域和关键环节违纪案件的查办力度，重点查处不收敛、不收手、顶风违纪的行为，及早查处党员干部的“破纪行为”，全年共立案46件，结案57件，处分57人，移送司法6人。
教育警示，筑牢防线。通过中心组学习讨论会、廉政党课、民主生活会等方式抓实学习教育。充分运用QQ、微信群发布反腐倡廉宣传教育信息400余条，下发典型案例警示教育读本300余册。组织在职县级干部、乡镇、社区党（工）委书记、区直各单位负责人80余人赴监狱开展警示教育活动，筑牢党员干部思想防线。（蚌埠市纪委）
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