“这次的不实举报给我造成了一些心理负担，感谢组织为我澄清正名，让我卸下了思想包袱，干事更有了精气神。我会正确看待这次举报，时刻把它当做我今后强化廉洁自律的警钟。”澄清正名会后，受到不实举报的张某激动地说。
为激发党员干部干事创业内生动力，亳州市谯城区纪委监委认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，结合案件特点和影响程度以及干部自身的实际情况，采用书面、公开、通报、会议等方式，及时开展失实检举控告澄清工作，实现执纪有“力度”，更有对同志关爱的“温度”。
层层把关筛选。在严准细实核查基础上，建立信访、审理、案管、审查调查内部沟通机制，对不实举报逐一过筛、综合分析，层层审核把关，既复核举报事实，也复核调查认定程序，确保事实清楚、证据确凿、认定准确、程序合规。
审慎启动实施。按照信访举报“分级负责、归口办理”和“谁办理、谁澄清”原则，由承办部门提起，经案件审理部门审核并征求案件监督管理、信访举报部门意见后，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，公开为受到不实举报的党员干部澄清正名。
注重结果运用。将思想政治工作贯穿始终，承办部门主动与澄清对象沟通，听取意见建议；并委托澄清对象所在单位党组织负责人与其谈心谈话，帮助卸下思想包袱，正确对待群众监督。建立与组织部门沟通协调机制，对涉及澄清对象选拔任用、评先评优等事项，及时通报情况。
“在以后的工作中，我们将严肃查处诬告陷害行为，营造风清气正的良好氛围，让想干者‘有盼头’、能干者‘有劲头’、干成事者‘有奔头’。”谯城区纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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