“请问你们单位的三公经费今年支出多少？麻烦出示2022年的财务账册……”近日，叶集区纪委监委派驻纪检监察组多次联合党风室开展监督，强化监督责任落实。

2022年以来，为强化派驻监督，叶集区纪委监委从监督的主体、对象、内容、成效四环节上着力，全面加粗监督链条，助力推进派驻监督提质增效，优化全区政治生态。

坚持业务导向，强化主体“联”。在日常监督中加强派驻纪检监察组之间“组组联合”，优化人员配置，共同开展督查；在专项监督中推进“室组联动”，强化作风建设、巡察整改事项等督查工作与党风室、巡察办、案管室的协调联动，实现专项监督与派驻监督优势互补，提升监督质效。2022年，派驻组间及与纪检监察机关部室办组间联合联动监督共计50次，多层次的排列组合强大了监督力量。

坚持目标导向，覆盖对象“广”。加强与被监督单位的日常联系沟通，要求及时制定年度党风廉政建设工作要点，列明岗位风险点清单，全面了解监督要点。通过召开党风廉政专题会议、列席“三重一大”等重要会议等，以点促面增强监督的覆盖面。各派驻组共召开党风廉政建设工作专题会议4次，参加“三重一大”会议110场次，接收会议报备279次，列席专题民主生活会35场次，收集、审核各类总结、台账资料近200余份，形成内容祥实、覆盖全面的派驻监督网络。

坚持问题导向，更新内容“细”。每月动态更新监督清单，提前了解监督内容及重点，列明需要查看的重点事项，带着事项查找问题，精准锁定监督所在。通过动态的监督内容让严管无处不在，不断推进监督具体化、精准化和常态化。2022年，共开展监督检查94次，12份监督清单结合工作实际，涵盖学习贯彻上级决策部署、疫情防控、安全生产、优化营商环境、生态环保问题整改、作风建设等事项，确保监督无死角。

坚持结果导向，确保成效“实”。针对监督发现的问题及时反馈并督促整改，有效追责问责，同时做好监督的后半篇文章，发挥派驻组党风廉政建设监督责任，运用廉政谈话、组织约谈等方式加以警示警醒，进一步督促被监督单位举一反三、建章立制，确保问题真正整改到位。2022年，派驻监督发现问题线索1件，发现问题62个，立行立改53个，反馈限期整改9个，组织处理7人次，开展廉政谈心谈话8次39人次。

“下一步，我们将继续发挥协调联动机制作用，统筹推进各类监督力量整合，在监督具体化、精准化、常态化上找准切入点，注重追责问责，切实增强监督的针对性和有效性，打出一套优势互补、合力攻坚、重点突破的监督‘组合拳’。”该区纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）