“我们辖区农贸市场、商超等重点场所落实疫情防控措施还存在薄弱环节，作为街道主要负责人，没有很好地履行主体责任，接下来一定克服麻痹思想、侥幸心理，以‘时时放心不下’的责任感不折不扣抓好疫情防控工作。”泗县一名被约谈的街道党工委“一把手”当场表态，对本单位在疫情防控期间发生的违规违纪问题进行深入剖析，立即整改。
泗县纪委监委制定《加强对“一把手”和领导班子监督意见任务清单》，并不断健全完善约谈提醒机制，强化对“一把手”监督，督促各级党委（党组）“一把手”切实履行“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，持续营造风清气正的良好政治生态。
“量身定制”见实效。通过信访举报、日常监督、巡视巡察等渠道，及时发现“一把手”苗头性、倾向性问题，“量身定制”约谈方案，确保约谈触及要害、见到实效。常态化对“一把手”开展针对性警示教育，召开以案为鉴民主生活会，引导“一把手”筑牢思想防线。
直击痛点敲“警钟”。聚焦权力运行的全过程，充分履行纪委监督职责，针对“一把手”在落实主体责任过程中存在的廉政风险点问题，县纪委监委主要负责同志及时对“一把手”个别约谈，不留情面，直奔问题，戳到痛处，让被约谈“一把手”彻底警醒，立即整改。
跟进监督抓落实。注重约谈后的跟进监督工作，做好约谈提醒“后半篇文章”，县纪委监委派驻、派出机构，对被约谈“一把手”落实整改情况进行跟踪督办，推进“一把手”切实履行好“一岗双责”，及时整改问题，确保整改到位，并举一反三，建立长效机制。
“今年1-6月，县纪委监委共对各级各部门十余名‘一把手’进行约谈提醒。下一步，将继续坚持奔着问题‘打板子’，紧盯问题整改‘开方子’，持续营造全县风清气正的政治生态。”泗县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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