宿州:三点发力拭亮派驻监督“探头”

时间:2021-08-19 08:32    来源:安徽纪检监察网     分类:组织人事     编辑:张晓玉
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“我们立足派驻机构监督的再监督职能定位,将政治监督、日常监督‘嵌入’组织工作,主动监督,靠近监督,及时发现和纠正问题。今年紧盯市县乡党委换届,强化换届风气监督,通过‘部组联动’,对有关县区、乡镇开展专项监督检查3轮,发现问题并提出意见建议11条,有效弥补组工业务方面存在的短板和不足。”宿州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组负责人说道。

今年以来,宿州市纪委监委为充分发挥派驻机构的“探头”和“前哨”作用,不断调整派驻监督工作思路,创新工作方式方法,让派驻监督更聚焦、更精准、更有力,切实提升派驻监督质效。

协同发力,破解监督难点。坚持问题导向,破难点、补短板,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,深化“室组联动”,纪检监察室就监督执纪、案件查办及问责处置等具体问题加强与派驻纪检监察组协调协作,做好情况通报、问题移交、成果运用、整改监督等督促指导,推动派驻纪检监察监督检查、审查调查工作更加主动规范有效,切实发挥监督“探头”作用。今年上半年,派驻机构处共置问题线索205件、立案44件、处分47人,分别同比增长36.7%、12.8%、80.8%,运用“四种形态”批评教育帮助和处理217人、第一种形态处理156人。

嵌入监督,推进部门工作。结合纪检监察组职责和被监督单位工作特点,常态化推进“嵌入式”监督。如驻市委组织部纪检组主动参与到县区和市直单位年度考核、干部考察、公务员招录、县乡换届、干部监督等工作中,靠近监督、贴近监督,及时发现问题,消除风险隐患。协助市委组织部提炼“36字部风”要求,建立9项“负面清单”。围绕政法队伍教育整顿,驻市公安局、市检察院、市中级人民法院纪检监察组扎实办理涉及政法干警问题线索,督促政法机关抓紧抓实教育整顿“三大环节”和“四项任务”,进一步加强和改进政法干警教育管理监督。围绕新一轮深化“三个以案”警示教育,聚焦“三个集中查找”和“两个巩固提升”,相关纪检组积极跟进监督,推动被监督单位把问题找准、把整改做实。

廉政体检,净化政治生态。做细做实廉政档案建档工作,各派驻纪检监察组对廉政档案进行动态管理,实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。督促被监督单位深入排查廉政风险,研究制定《岗位廉政风险防控表》《岗位设置和岗位职责表》等,及时制定整改措施,健全改作风转作风长效机制。(宿州市纪委监委)

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