“这次培训与以往不同，以前都是所有人在一起‘一锅煮’、‘大杂烩’。这次培训不仅有业务部门的精细讲解、现场的实际操作，还有资深专家的点评，这样的培训很有针对性，更接地气，对我们尤其是基层纪检监察干部的能力提升帮助很大”，明光市张八岭镇纪委书记方志广深有感触地说道。
今年以来，明光市纪委监委狠抓纪检监察干部队伍建设，按照政治“立身”、能力“强身”和严管“正身”的要求，在全市着力实施了“能力素质提升年”活动，积极探索创新培训模式，着力增强培训的灵活性、针对性和有效性，助力精准监督执纪。
分片培训开“小灶”。坚持重心下移，转变传统集中培训模式，以乡镇纪检监察协作区为单位，分片分类型进行。以现场教学、研讨交流、业务领学为重点，以“缺什么补什么”为原则，全方位推进“教、学、练”一体化，让参学人员在寓教于乐的氛围中熟识纪检监察业务知识，巩固基本功底，提高学习的积极性和学习效果。
精准培训治“病灶”。授课内容既紧扣审查调查、监督检查工作的新形势新任务新要求,又结合纪检监察工作的“政治性、政策性、专业性”，从基础讲、从实践谈、从问题点，按照审查调查的程序流程，从线索受理、线索处置到案件处理，从量纪到执行等，以“短平快实”、“面对面互动”的形式，启发参训学员严格程序、严实要求，真正做到系统学、全面学、联系实际学，确保每一位同志都不掉队。
专项培训提“厨艺”。采取岗位练兵、以案代训、以老带新等手段，实行“老兵带新兵”式的跟班学习制度，分批抽调乡镇新任纪委书记到市纪委监委跟班学习，亲自参与案件查办、信访件的核查处理等全过程，以“老兵”的“传帮带”，深促“新兵”的“跟学练”，让“老兵”在结对中进步，让“新兵”在结对中成长，有力提升了基层纪检干部能力水平。
“我们将进一步健全完善工作机制，统筹考虑职务职级层次等各方面因素，更加注重问题导向、需求导向，精准设计培训课程，靶向指导，把分级培训、分类培训进一步引向深入，推动全市纪检监察干部能力素质大提升”，该市纪委监委负责同志表示。（滁州市纪委监委）
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