近年来，淮北市相山区纪委监委坚决贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求，聚焦新形势新任务，不断完善机制、丰富形式、优化举措，大力推进纪检监察队伍专业化、规范化、信息化建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
突出理论武装，努力打造专业化队伍。扎实开展全员培训活动，通过视频讲堂、集中培训、交流研讨等形式，教育引导纪检监察干部筑牢思想根基，忠诚履职尽责。通过搭建“清风讲堂”“每周一学”等平台，按照分层次、全覆盖的原则实施精准培训，并在组织全员培训的基础上，实行“小班化”教学模式。推行“以案代训”“以干代训”“轮岗锻炼”等，制定下发《关于实施基层纪检监察干部审理轮训制定的通知》等文件，选派业务骨干跟班学习、参与办案，提升业务水平。把“业务课堂”搬到庭审现场，组织审查调查人员旁听职务犯罪案件庭审，进一步提升办案人员的法治意识、程序意识、证据意识。
突出制度建设，不断健全规范化机制。围绕信访举报办理、问题线索管理、监督检查、审查调查等各环节，区纪委监委制定出台了《相山区纪检监察信访举报案件办结审核暂行办法》、《相山区纪检监察机关案件线索监督管理办法(试行)》、《相山区执纪监督工作规程汇编（试行）》等文件，进一步提升监督执纪问责工作制度化、规范化水平。围绕机关自身作风建设，制定《相山区纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况报告登记备案规定》、《相山区纪委监委机关（派驻机构、巡察机构、基层纪工委）请假（报备）制度》等，进一步强化机关内部管理和监督制约。同时，区纪委监委出台《相山区监察委员会特约监察员工作办法》，选聘特约监察员9人，进一步强化了外部监督力量，确保纪检监察权力依规依纪依法行使。
突出严密高效，持续推进信息化建设。2020年7月起，相山区纪委监委全面使用全流程监督办案系统及日常办公系统，从信访举报、线索处置到审查调查、案件审理等多个环节实现了全程网上操作，案件办理全程留痕、节点管控。同时，依托电子政务外网把检举举报平台（基层版）延伸至各镇（街）纪（工）委、各派驻纪检监察组，实现纪检监察信息网络接入横向到边、纵向到底，进一步推动了纪检监察工作向数据化、精细化方向发展，推动监督执纪问责和监督调查处置更加科学、严密、高效。（淮北市纪委监委）
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